Beraz, nola eraikitzen dugu gure enpresaren kultura, hiru moduren arabera funtzionatzen dugu:
1. Eguneroko emisioa: gure langileak euren denbora librea erabiltzera animatzen ditugu euren esperientzia, iradokizuna edo lanaz, enpresaz edo bizitzaz duten sentimendua idazteko.Eguneko bilera bat izaten dugu ordu horretan goizaldean, gure langilea gonbidatuko dugu bere idazlanak zabaltzera.Urte amaieran, saiakera on guztiak bilduko ditugu urteko liburu bat argitaratzeko - BANGNI VOICE
2. Hileroko aldizkaria: hilero, gure publizitate-sailak liburuxka bat argitaratuko du gure enpresak egindako aurrerapen guztiak eta aktibatzen dituen guztiak eguneratzeko.
3. Taldeak osatzeko jarduerak: jolasak egitea, elkarren artean komunikatzea edo bazkari lasaia egitea.